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k球集团人力资源部参与大一新生教育培训活动
2018-09-07 15:15:43   来源:   评论:0 点击:

 
    9月5日,k球集团人力资源部应邀出席安徽财贸职业学院(以下简称“财贸学院”)新生教育培训活动,人力资源总监张红燕给该校人力资源管理专业大一新生上了“第一课”。财贸学院行知管理学院副教授、工商管理教研室主任吴蔚主持新生教育培训会,100多名新生参加了培训。
    k球集团是财贸学院“双基双挂”合作教育基地,双方同属安徽省供销社,是校企合作单位,经常互动合作。k球集团已连续多年从财贸学院应届毕业生中招聘新员工,有些员工已成为集团的业务和管理骨干。同时,该院吴蔚副教授任集团特邀培训师和管理咨询顾问,每年到集团进行员工培训。今年财贸学院行知管理学院人力资源管理专业首届招生,特邀集团人力资源部共同开展新生教育培训活动。
    张红燕首先祝贺同学们经过高中三年的刻苦学习和努力奋斗,跨入了高等学府,开启了全新的大学生活。然后,她从今年上半年天津、南京、杭州、西安、郑州等许多新一线城市爆发的抢人大战开始讲起,深入浅出地解释了什么是人才、什么是人力资源以及人力资源管理的概念,指出二十一世纪什么最贵,是人才,人力资源已经是推动经济增长、社会发展、企业可持续发展的第一资源。结合自己的工作经验和体会,她以生动的事例阐述了人力资源管理在企业发展中的重要作用和人力资源管理专业的就业前景。她引用梁启超先生的话说:“上大学的目的不是为了升官发财,而是要接受智育、情育、意育,学会做一个具有完整人格的人”,智育要教导人不惑,情育要教导人不忧,意育要教导人不惧。
    通过日常与年轻人的沟通了解,结合自己的人生经历,她勉励同学们要好好珍惜大学时光,规划好自己的学业,学好专业知识和技能,不虚度人生。她认为,人力资源管理工作对从业人员的综合素质要求比较高,如果同学们毕业以后从事专业的人力资源管理工作,不仅需要具备专业的素质和能力,在校期间还要有意识地加强沟通交流能力、写作能力、电脑操作能力、自发自学能力等几个方面的培养,毕业后才可以更快地适应岗位和职业的要求。她介绍了提高沟通能力的几种途径和技巧,日常办公常用文体,要求同学们发展一项有益身心的业余爱好,学习一样新的运动项目,既强身健体,又能收获快乐和自信,工作以后到单位也可以一展身手,紧张的工作之余还可以放松身心,百益而无一害。最后她说,大学时光是新生们离开父母家庭、独立生活的开始,年轻的同学们,风华正茂,精力充沛,有大把的青春可以挥霍,大量的时间可以学习,一定要珍惜当下,学有所获,不负青春,不负自己。
    在多年合作的基础上,k球集团与财贸学院今后将进一步紧密联系,加强校企合作,强强联手,共创k球。




                                         文、图/宁小妹

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